El Complejo Industrial de Repsol en Puertollano durante el pasado año ha cumplido el 95% de las acciones comprometidas. El objetivo general de los Planes de Sostenibilidad, que se traduce en acciones locales en los entornos en los que Repsol está presente, es cumplir el modelo de sostenibilidad de la compañía a través de seis ejes de actuación.
En Puertollano los seis ejes abordan diferentes temáticas como ética y transparencia, personas, operación segura, gestión de recursos e impactos, cambio climático e innovación y tecnología. A través de dichos ejes se desarrollan 19 acciones que se concretan en 38 indicadores medibles y cuantificables.
Proveedores
Repsol ha mantenido el compromiso con el mercado local de proveedores en los procesos de contratación del complejo industrial de Puertollano. Las empresas locales han participado en el 100% de procesos de contratación donde pueden prestar los servicios solicitados.
Se ha confirmado el compromiso con el aseguramiento de las buenas prácticas de nuestros proveedores a través de más de 350 evaluaciones de sus prácticas en Calidad, Seguridad y Medioambiente.
Plan de Comunicación
Durante el año 2018 ha llevado a cabo un plan de comunicación externa con diversas acciones para informar a la sociedad sobre asuntos de interés en relación con nuestra actividad, tales como inversiones en medio ambiente y seguridad, así como patrocinios y acción social en Puertollano. Para ello hemos publicado 25 notas de prensa, 56 actualizaciones con reportajes para la página web, tres reuniones ordinarias del Panel Público Asesor y una extraordinaria. Iniciada la renovación del Panel.
Formación e información
Los empleados del Complejo Industrial de Repsol han recibido formación e información, así como campañas de comunicación de nuestro Código de Ética y Conducta. Del mismo modo que también hemos manifestado su compromiso con el mismo. Hemos reforzado el mensaje sobre buenas prácticas y comportamientos éticos entre nuestros empleados contratistas y proveedores a lo largo de las distintas reuniones mantenidas con ellos.
Formar a jóvenes
Ha contribuido a la mejora de la formación entre los jóvenes del entorno para que puedan complementar su formación teórica con la práctica en nuestras instalaciones. De este modo, ha renovado el convenio de Formación Profesional Dual y los acuerdos para las prácticas de formación en centros de trabajo, hemos participado en el programa de prácticas curriculares de alumnos universitarios y apoyado económicamente la formación profesional con becas específicas.
Dinamizar la economía local
Se ha dinamizado la economía local mediante el desarrollo del plan de inversiones, consiguiendo el objetivo planteado y contribuyendo a la sostenibilidad del complejo industrial. La inversión total realizada en el año ha ascendido a 58,9 millones de euros.
Apoyo a colectivos locales
Durante 2018 ha firmado 28 convenios de colaboración con diversas instituciones y colectivos de la ciudad para el desarrollo de numerosos proyectos, superando el objetivo marcado. En colaboración con Fundación Repsol se han destinado más de 300.000 euros a proyectos culturales, sociales, deportivos y educativos en Puertollano.
Integración laboral
Ha realizado un plan de integración de personas con discapacidad que incluye actuaciones como el aumento de las contrataciones y compras a Centros Especiales de Empleo, se ha promovido la inserción laboral de personas con discapacidad en el complejo industrial; se ha colaborado con entidades del mundo de la discapacidad ofreciendo prácticas a los alumnos y otras actuaciones y se han ofertado cuatro becas para alumnos con discapacidad en la Universidad de Castilla La Mancha.
Voluntariado
El Complejo Industrial de Repsol en Puertollano ha llevado a cabo acciones sociales de voluntariado: Plantación Escolar, programa FP y Emprendimiento y Día de la Bicicleta, así como su primera Semana Internacional del Voluntariado con distintas acciones relacionadas con dos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los empleados de nuestro Complejo Industrial de Repsol en Puertollano han participado activamente de todas ellas.
Prevención
Repsol ha continuado su colaboración con Protección Civil, primero con el mantenimiento y gestión de sus equipos de seguridad y después con el desarrollo de un amplio programa de formación (por ejemplo, sobre mercancías peligrosas, extintores y prácticas contraincendios). Asimismo hemos impartido formación especializada y técnica a personal de la UME y a Bomberos de Puertollano. Además ha seguido con la formación en seguridad incluida en el Plan de Emergencia Exterior.
Seguridad en el trabajo
Ha realizado las actividades previstas en la difusión de buenas prácticas en seguridad y lo hemos hecho en colaboración con proveedores y contratistas. Un total de 10.994 trabajadores de empresas contratistas han recibido 31.489 horas de formación y ha mantenido reuniones trimestrales con técnicos y gerentes de todas las empresas contratistas con las que trabajamos para mejorar las acciones de seguridad. Por último ha concedido dos premios de seguridad a empresas contratistas.
Ha conseguido alcanzar el 100% del Plan de Formación en Seguridad con un total de 7.871 horas de formación específica en seguridad para personal propio. Además hemos logrado un cumplimiento del 100% del Plan de Simulacros para 2018 y se han realizado el 100% de las acciones preventivas de seguridad en el complejo.
Medio Ambiente
En todas las evaluaciones realizadas a proveedores y contratistas durante este año hemos revisado los compromisos con el medio ambiente. Además, hemos mantenido a lo largo del año numerosas reuniones con las empresas externas para asegurar que cumplen con los compromisos ambientales de Repsol, incrementándose éstas durante el primer cuatrimestre del año 2018, coincidiendo con la parada general.
Plásticos reprocesados
Ha incorporado al proceso productivo más de 2.000 toneladas de gasóleo y más de 600 toneladas de gasolina procedentes de plásticos reprocesados y que nos han suministrado desde las empresas recuperadoras. Por otro lado, ha cumplido con el objetivo de ejecutar las acciones del plan Zero Pellets incluyendo numerosas acciones de concienciación y medidas para evitar la llegada de los plásticos al medio ambiente.
Reducción de emisiones
Ha obtenido un porcentaje alto de ejecución ya que ha logrado reducir en 250 toneladas la emisión equivalente de SO2 a atmósfera con la incorporación de aceites vegetales en lugar de crudo y hemos cumplido al 100% el programa LDAR de detección y reparación de emisiones fugitivas. La parada general de Destilación y Conversión de principios de año ha frenado la recuperación de gases de antorcha: del objetivo marcado del 10% con respecto a 2017 se ha pasado al 5%. de recuperación de gases.
Se ha conseguido el cumplimiento de los dos indicadores. La reducción de emisiones de CO2 corregido por actividad ha sido de un 6% y las inversiones aprobadas han alcanzado 10,0 millones de euros.
Especialización de la química
El área química ha continuado trabajando en la especialización y diferenciación cumpliendo así el objetivo con pruebas industriales, pilotos y estudios para fabricar nuevos productos que nos den acceso a nuevos mercados (cosmética) y productos de alto valor añadido (usados por ejemplo, como aislamientos). Además, ha incorporado productos reciclados a la producción de poliolefinas y ha desarrollado estudios para aprovechar nuestro material a través de la economía circular.
Digitalización
Entre otras medidas ha impulsado más de 10 nuevas herramientas dentro del programa de digitalización de la Compañía. En Puertollano destacan las nuevas herramientas GesFUGAS y GesIP-ATEX, ambas encaminadas a mejorar la movilidad y la eficacia en procesos como la gestión y detección de fugas de vapor y condensado o la gestión y revisión del equipamiento ATEX (para uso en atmósferas explosivas). Las nuevas herramientas permiten ser más eficientes y seguros.
