La alcaldesa, Mayte Fernández, ha firmado con la mayoría sindical en el seno de la Mesa General de Negociación (UGT, CC.OO y CSIF) la revisión de los puestos de trabajo (RPT) de la plantilla del Ayuntamiento de Puertollano, con el objetivo de profundizar en la organización municipal, mejorar los servicios y la calidad del empleo público.
Partida de 75.000 euros
Para hacerla efectiva el primer paso será la inclusión de una modificación presupuestaria de 75.000 euros en el Pleno del día 27 para la contratación de una empresa externa que se encargue de realizar el trabajo técnico de revisión de cada uno de los puestos de trabajo, que se iniciaría el próximo año una vez que culmine el proceso de licitación en los plazos marcados por la Ley de Contratos.
Una profunda revisión sin prisas
Mayte Fernández ha propuesto que se haga una revisión profunda, sin plazo marcado “las prisas no son buenas” y afirmó que se buscará un trabajo serio y eficaz hacia un empleo de calidad, de mejora de los servicios públicos, de adaptarse a la nueva normativa, ya que la vigente es del año 2006, así como a los nuevos tiempos y realidades, como la tramitación electrónica.
La alcaldesa agradeció a los sindicatos su disposición a negociar y aseguró que el equipo de gobierno “siempre defenderá que los trabajadores tengan un empleo de calidad y que los servicios municipales también lo sean”.
Acuerdo político
A petición sindical en el próximo Pleno también se incluiría algún acuerdo político para reafirmar el compromiso con esta revisión de los puestos de trabajo y que no dependa del resultado del gobierno municipal que salga de las elecciones de mayo, “sino que sea de un trabajo colectivo de la Corporación”.
