In Empleo

El Ayuntamiento de Puertollano creará una bolsa de arquitectos técnicos con motivo de futuras vacantes  el área de urbanismo,  mediante proceso selectivo por concurso-oposición, para su posterior nombramiento como funcionario interino grupo A-2.

Los nombramientos o las contrataciones derivadas de esta bolsa serán exclusivamente de carácter temporal y el orden de incorporación vendrá dado por la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

Podrán tomar parte en este proceso selectivo todas las personas que reúnan los requisitos exigidos en el art. 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el Estatuto Básico de los Empleados Públicos de tener nacionalidad española; poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas; no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa;  no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos y estar en posesión del título de arquitecto técnico o equivalente.       

Instancias 

Las instancias se presentarán en el Registro Municipal, o con arreglo a las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, solicitando tomar parte en el proceso selectivo y manifestando cumplir todos los requisitos exigidos en las bases, adjuntándose los documentos acreditativos, compulsados.

El plazo de presentación es de 15 días naturales a partir del siguiente de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real.

Concurso y oposición

El proceso se realizará por el sistema de concurso-oposición libre. En la fase de concurso se valorarán los cursos de formación con un máximo de 3 puntos. Se valorará la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos u homologados por las Administraciones Públicas o por promotores incluidos en los Acuerdos Nacionales de Formación Continua en las administraciones públicas. Los cursos habrán de estar directamente relacionados con la actividad a desarrollar y el temario de la convocatoria. La puntuación se otorgará de acuerdo al siguiente valor: 0,01 puntos por cada hora lectiva, no valorándose los cursos de duración inferior a 10 horas, hasta un máximo de 3 puntos.

También se valorará la experiencia profesional del aspirante en relación con la plaza a cubrir, mediante contratos realizados en donde se reflejará la categoría profesional, debiendo tener éstos relación con el puesto a desempeñar, periodo de contratación y objeto del contrato. Valorándose con 0’1 punto por mes de trabajo, tomándose como referencia la jornada laboral completa de 1512 horas anuales,(prorrateándose proporcionalmente los períodos inferiores al mes). Y hasta un máximo de 3 Puntos.

No se valorarán certificados de empresa o contratos de trabajo que no vengan acompañados de la vida laboral.

En la fase de oposición, el primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar en el plazo máximo de una hora, a 60 preguntas tipo test, más 5 de reserva, con 3 respuestas alternativas, del temario de la convocatoria que figura en el anexo I (Parte especial). La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para superarlo.

El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de una hora, un tema elegido por sorteo, antes del inicio de la prueba, de entre los comprendidos en la parte general del temario de la convocatoria. La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para superarlo.

El tercer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, en la que el aspirante deberá resolver “in situ” uno o varios ejercicios de carácter práctico, relacionados con la funciones propias del puesto de trabajo y que figuran en el anexo II de esta convocatoria. El tiempo máximo para la realización de estas pruebas será de una hora. La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para superarlo. 7.3.

Todos los ejercicios se calificaran de 0 a 10 puntos. La calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siempre que la misma sea 5 o superior. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación del ejercicio práctico.

La convocatoria BOP

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