El 1 de marzo se iniciará la contratación de 162 trabajadores, a través del Plan Extraordinario de Empleo Plus, destinado a municipios con tasas de desempleo especialmente elevadas, al que se destinarán 891.064 euros, de los que 851.472 serán aportados por el Gobierno de Castilla-La Mancha y 39.592 euros de fondos municipales.
El objetivo es la creación de empleo durante un periodo de seis meses, pero también atender las demandas vecinales y complementar a los servicios municipales para mejorar la imagen de la ciudad, señaló el concejal de empleo, Carlos Mora.
La selección se realizará entre los meses de enero y febrero a través del Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha, a diferencia de otras convocatorias que se ha hecho a través de los departamentos municipales.
Una de las novedades es que las personas seleccionadas deberán forma parte del itinerario personalizado del Servicio de Empleo, que remitirá una carta a todos aquellos demandantes que cumplan con el perfil profesional.
En concreto se contratarán a 140 serán peones, 7 ordenanzas, 5 oficiales de albañiles, 4 oficiales de desbrozadora, dos oficiales pintores, un oficial soldador eléctrico, un oficial de fontanería y un administrativo para la campaña de renta. Los oficiales recibirán un salario de 950 euros y los peones de 858,68.
Los proyectos
54 peones se destinarán a trabajos de limpieza en barriadas, otros 43 al mantenimiento de zonas verdes, 21 peones y 7 ordenanzas al Plan Integral de calidad en la prestación de servicios municipales; 11 peones y 7 oficiales al mantenimiento de instalaciones municipales, 5 peones y 3 oficiales a obras de mantenimiento en vías públicas, 4 peones y 4 oficiales a trabajos de desbroce en parcelas periféricas y 2 peones a la ejecución de trabajos de limpieza en vertederos incontrolados en el entorno de la ciudad.
Los demandantes
Un Plan de Empleo que va dirigido a demandantes de empleo con una antigüedad de al menos doce meses dentro de los últimos dieciocho, con edades comprendidas entre 25 a 65 años, menores de 25 con cargas familiares o mayores de 65 años, con informe del departamento de Servicios Sociales. En la baremación se tendrá en cuenta a aquellas personas que atiendan a dependientes, discapacitados o víctimas de violencia de género.
El punto de partida de los planes de empleo
Es el punto de partida de una serie de contrataciones a lo largo del año que se extenderán con otros planes de empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha y el plan municipal presupuestado para este año.
